Carreira com propósito: Como alinhar a vida profissional com sua missão

Blog




Carreira com propósito: Como alinhar a vida profissional com sua missão

Já se sentiu como se estivesse apenas trabalhando dia após dia, sem um verdadeiro sentido? (Além de ter que cumprir com suas obrigações financeiras, claro). Pois é, esse é um sentimento mais comum do que parece, nesse blog iremos te mostrar caminhos para encontrar o seu propósito real. 

“Pra quem não sabe onde quer chegar, qualquer caminho serve”, essa é uma frase muito comum e também muito verdadeira. Quantas vezes nos deparamos em caminhos, trabalhos, projetos, que nem mesmo sabemos se queremos estar? Não ter um foco, um objetivo, pode nos fazer perder tempo, e tempo é dinheiro. 

Image

Inevitavelmente vem a desmotivação, seja por não gostar do que faz, não ver crescimento, entre vários outros motivos. Mas afinal, o que fazer para mudar essa realidade?

1) Assumindo o controle de suas emoções: 

Na prática não é tão fácil se sentir no controle de nossos pensamentos, ações e principalmente reações. Mas não é impossível estar no controle de tudo isso, na verdade as situações é que não podem nos dominar. 

O primeiro passo é diminuir suas expectativas e a cobrança sobre si mesmo. Seja mais gentil e conheça suas limitações. Se pergunte: 

- Eu realmente quero isso ou estou fazendo por uma expectativa externa?

- Estou confortável com minha decisão?

- Estou tirando um tempo para descansar e me permitir?

Identifique suas prioridades e se coloque sempre na posição de espectador da sua própria vida, assim você irá ver “de fora” e alcançará um controle maior. 

2) As imperfeições não são inimigas

Crescemos com uma visão deturpada de que precisamos ser perfeitos, o que é praticamente impossível. Talvez você esteja dedicando mais tempo em busca da perfeição, do que propriamente vivendo a vida. 

Abrace suas imperfeições e aceite que está em um processo de constante evolução. É normal que no começo de uma reforma você não consiga visualizar como a casa ficará quando estiver pronta, mas existe um projeto que mostra o futuro e traz esperança. Se apegue no resultado final e não no momento.

Image

3) Não lute contra as mudanças

Mudar é inevitável, especialmente na vida profissional. Mudamos de cargo, de empresa, de gestores e consequentemente nossa vida muda. Somos seres adaptáveis e ainda bem. Então por que temos o hábito de lutar contra essas mudanças?

Aceite o processo de evolução e apenas faça os ajustes necessários. Para chegar em seu objetivo final é perfeitamente normal que surjam algumas pedras no caminho, você só não pode se curvar, desistir e seguir por um caminho mais “fácil”. 

4) Seja relevante

A sensação de não estar evoluindo, pode estar atrelada ao sentimento de irrelevância no que faz. É como se você não enxergasse utilidade na sua função ou na vida profissional como um todo. 

Ser uma pessoa relevante não é apenas sobre o que você representa, mas é se sobressair, ser interessante e com certeza existe algo que só você faz, e faz com excelência, o que te torna relevante. 

5) Ignore as distrações externas

Vivemos rotinas aceleradas no ambiente de trabalho, são muitas tarefas, reuniões, projetos para gerenciar e isso faz com que nosso estado mental seja influenciado pelos fatores externos. 

Ter foco é saber que você terá que ignorar muitas coisas no caminho, para chegar ao seu objetivo final, mas não desista. Mantenha seu interesse voltado para o seu propósito final.

6) Tenha pessoas que te impulsionam

Busque pessoas que estejam alinhadas com o seu objetivo e não se preocupe em “perder” companhias que não estão te fazendo bem. Evite aqueles “amigos” que estão sempre criticando suas escolhas, colocando defeito em seus projetos e te desmotivando. 

Inspire-se em pessoas que te impulsionam, pessoas das quais você tem orgulho em conhecer. O caminho fica muito mais fácil quando se têm as pessoas certas ao seu lado, elas irão te incentivar a não desistir do processo. 

Image

Tenha em mente o que é sucesso pra você e o que você pode fazer, dentro de suas limitações, para alcançá-lo. O começo pode parecer difícil, mas não deixe de buscar a evolução. 

Se almeja um cargo melhor, estude, capacite-se, busque cursos, mentorias, ajuda, tudo que possa te auxiliar nesse objetivo. Se você deseja empreender, comece buscando referências, calcule o seu investimento e prepare sua mente para tudo que virá. 

Encontrar o seu propósito só depende de você mesmo! Se estiver precisando de orientação e ajuda profissional, eu posso te ajudar, fale comigo. 

Sou Psicólogo e Coach Nível Sênior com certificação internacional, especialista em resultados empresariais e especialização em Terapia Cognitivo Comportamental. 

Se esse conteúdo te ajudou, encaminhe para alguém que precisa ler isso. 

Leia tambem



Sua carreira pode ter um recomeço

São muitas as razões que podem levar uma pessoa a querer recomeçar sua carreira: estresse, saúde, família, baixa remuneração ou busca de satisfação profissional.

Talvez isso seja realmente o que você precisa fazer, seja qual for o momento da sua vida hoje. Mas é importante saber que essa transição precisa ser feita de forma racional, sem impulso, caso contrário, você também poderá se frustrar em uma nova área.

Se você está pensando em tomar um novo rumo na sua vida profissional, continue a leitura que este artigo é para você.

Como recomeçar a carreira profissional?

Antes de mais nada, você precisa entender com clareza porque quer começar em outro ramo. Somente assim você poderá saber o que realmente almeja e traçar planos que te levem a conquistar esse objetivo.

É interessante buscar informações sobre a nova profissão que você deseja seguir. Pesquisar sobre o assunto, ler entrevistas comprofissionais da área e até mesmo conversar com essas pessoas. Dessa forma, você saberá como é de fato essa profissão e isso evitará falsas ideias e expectativas a respeito dela, que podem provocar frustrações.

A transição de carreira ainda exige a superação de alguns desafios. Por exemplo: aprender novas habilidades e investir dinheiro e tempo para adquiri-las, mudanças de salário, descer no nível hierárquico, entre outras. Para lidar com essas mudanças, é preciso trabalhar suas emoções, principalmente, o medo e a insegurança do início.

Como disse no parágrafo anterior, entre os obstáculos que podem surgir no recomeço da carreira, está a parte financeira. Pode ser que ao entrar em um novo emprego, o salário seja inferior ao que você recebe hoje. Por isso, é importante que você tenha uma reserva financeira para fazer a transição com mais tranquilidade.

A importância do Coach no recomeço da carreira

Para recomeçar sua carreira com clareza e confiança, o ideal é a orientação de um Coach, para te fazer entender quais são os seus reais motivos, definir objetivos, traçar planos e superar os obstáculos que surgirão nessa nova fase.

Com mais de 20 anos de experiência na área, eu posso te ajudar nesse novo caminho e te fazer alcançar a satisfação profissional que você tanto deseja, com tranquilidade e segurança. Agende um horário comigo. Vamos tomar um café e conversar!



Treinamento não é gasto, é estratégia

Muitos gestores cometem o erro de achar que o treinamento de seus funcionários é apenas um gasto e muitas vezes, desnecessário. Na verdade, quem oferece capacitação aos seus colaboradores está investindo em estratégia para o crescimento da sua empresa.

Se você quer saber mais sobre como se destacar no mercado,com o treinamento de sua equipe, continue lendo este texto, pois eu vou desmistificar essa ideia de que apostar na capacitação do seu time é somente custo. 


Quais são as vantagens de oferecer treinamento aos seus colaboradores?

Quem investe na preparação de sua equipe certamente colherá bons frutos no futuro, permanecendo sempre à frente da concorrência. Quem faz ocontrário, infelizmente, ficará para trás.

O treino de sua equipe proporciona:   


1 – Eficiência e Precisão

Times que passam por treinamento executam tarefas com mais eficiência e precisão, reduzindo erros e retrabalhos, consequentemente, isso vai melhorar e muito o desempenho e a produtividade da sua empresa.


2 – Qualidade e Inovação

Como estarão sempre se aperfeiçoando com o que há de novo nomercado, seus funcionários estarão capacitados a inovar e trabalhar com as melhores técnicas. Isso fará com que seus produtos e serviços atinjam a excelência, o que refletirá na satisfação de seus clientes.


3 – Valorização dos Colaboradores

Pessoas que passam por treinamento se sentem valorizadas pela empresa onde trabalham e enxergam uma possibilidade de crescimento na carreira. Dessa forma, elas se engajam mais e não sentem a necessidade de buscar outro emprego. Ou seja, você retém talentos e evita a contratação frequente de novos profissionais.


4 – Aumento da Competitividade

Com profissionais bem treinados, sua empresa se torna mais competitiva, pois terá os melhores profissionais, que inovam e se adaptam com facilidade às mudanças do mercado.


5 – Retorno Financeiro

O investimento que você fará no treinamento de sua equipe retornará em dobro para você com o tempo, afinal sua empresa vai melhorar o desempenho por causa disso.


Como treinar os meus colaboradores?

Há mais de 20 anos eu trabalho com o treinamento de equipes. Nesse período, vi grandes transformações acontecerem com profissionais e empresas.

Eu desejo fazer a mesma coisa pela sua empresa, por meio do treinamento dos seus colaboradores. Vamos aumentar a performance do seu time? Agende um horário comigo. 



Comunicação Assertiva: o jeito certo e errado de falar com seu time

Gritar e se exaltar com sua equipe não vai resolver problema algum, pelo contrário, você vai apenas criar um ambiente de medo e desconfiança. A forma como você se comunica com o seu time vai influenciar e muito no desempenho de sua empresa.

Existem algumas maneiras erradas de você falar com os seus colaboradores. Veja algumas delas:

·        Quero isso aqui para ontem!

·        Você errou de novo! Não sabe fazer nada direito!

·        Por que essa meta ainda não foi alcançada?

Em vez disso, que tal começar a falar assim:

·        Gostaria que você fizesse isso agora. Seria possível?

·        Vi que você tem repetido esse erro, posso te ajudar em algo?

·        Essa meta é importante para todos. Como podemos juntos ajustar o que ainda falta para alcançá-la?

É importante ter uma comunicação assertiva com seus funcionários, para evitar constrangimentos e desmotivação. Se você quiser saber mais sobre qual a maneira certa de conversar com seus colaboradores, continue a leitura que este texto é para você.

Como falar com sua equipe?

Como já escrevi em outras postagens, uma verdadeira liderança não se limita a gerenciar uma equipe, como se estivesse lidando com processos, sistemas, tarefas e cronogramas. Mas, sim, busca fazer a diferença na vida das pessoas, extraindo delas o que há de melhor, aumentando assim seu desempenho e produtividade. Jamais um líder irá conseguir fazer isso gritando com um funcionário.  

Por isso, a liderança precisa ter uma comunicação assertiva.E para isso, é preciso desenvolver a inteligência emocional, parar de perder ocontrole e agir por impulso.

Uma comunicação assertiva é feita com clareza e objetividade, evitando rodeios. É necessário ouvir atentamente o que o outro tem a dizer e considerar os sentimentos daquela pessoa, ou seja, ter empatia por quem está falando. Você precisa, é claro, ter um posicionamento firme, mas isso não significa ser desrespeitoso.

Ao agir dessa maneira, sua equipe recuperará a motivação, sentirá satisfação no que está fazendo, agirá visando propósitos e consequentemente, a produtividade da sua empresa aumentará muito.  

O que fazer para alcançar a comunicação assertiva?

Para se alcançar a comunicação assertiva, muitas vezes é preciso o desenvolvimento de líderes. Por mais que pareça difícil, eu te garanto que mudar sua forma de se comunicar com seu time não é impossível.

Durante os meus mais de 20 anos de trabalho como Coach Empresarial e com Mentorias, oferecendo treinamento para líderes e gestores, pude testemunhar diversas transformações.

Eu posso te ajudar também! Agende um horário comigo, vamos tomar um café e falar sobre a sua carreira e o seu negócio. 

Toast! Toast!

Este site usa cookies para garantir que você obtenha a melhor experiência.