10 dicas para te ajudar no crescimento profissional

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10 dicas para te ajudar no crescimento profissional

Ter uma carreira bem-sucedida é um sonho muito almejado por milhares de pessoas. Para alcançar essa meta é essencial focar e intensificar o desenvolvimento profissional.

Essa tarefa requer muita dedicação e para te auxiliar nesse processo, preparei esse artigo com 10 dicas valiosas para o crescimento profissional. Boa leitura!

 

Qual a importância do desenvolvimento profissional?

Evoluir é uma necessidade que a grande maioria das pessoas têm em comum. São diversos os aspectos e âmbitos da vida que podem melhorar, um deles é o profissional. Quanto maior o desenvolvimento do indivíduo nessa área, melhores serão suas oportunidades e o retorno.

Claro, muitos se contentam com a zona de conforto, mas nem sempre estar nesse lugar é o suficiente, por isso diversas pessoas buscam pelo desenvolvimento profissional. Essa prática é capaz de abrir portas dentro do mercado de trabalho em empresas e áreas com as quais o indivíduo sempre sonhou e almejou alcançar.

Profissionais competentes e mais preparados estão um passo à frente em seletivas e se tornam destaque nesse ambiente altamente competitivo. Dessa forma são capazes de conquistar o sucesso profissional e então desfrutandos benefícios adquiridos através da dedicação, como maior bem-estar, segurança, estabilidade e realização pessoal.

 

Dicas para o crescimento profissional

Crescer profissionalmente requer bastante empenho, foco e determinação. São diversas as ações que podem te ajudar nessa missão e eu separei as 10 principais para você conhecer, entender e colocar em prática.

 

1 – Estruture um plano de carreira

Planejamento é uma das palavras-chave para o sucesso. Assim como todas as áreas da vida, com a carreira não é diferente, você precisa se planejar.

Estruture um plano de carreira, através dele você delimita metas e objetivos, estipulando onde quer chegar a curto, médio e longo prazo. Dessa forma você tem uma visão ampla e bastante clara sobre qual o seu foco. Mas atenção, o plano de carreira não é apenas um sonho, é algo concreto, que você irá realizar, por isso pense com clareza e bastante estratégia. 

 

2 – Elabore um plano de ação

Definir onde quer chegar e parar por aí não é suficiente, afinal o plano de carreira não vai se realizar sozinho, você precisa se esforçar.

Para chegar aonde você sonha é preciso elaborar um bom plano de ação. Nele você traça todas as ações necessárias para atingir seus objetivos e então conseguir ascender profissionalmente.

Nessa etapa você define como vai chegar lá, definindo quais serão os meios usados para tornar o sonho realidade.

 

3 – Trabalhe o marketing pessoal

Profissionais bem-sucedidos tem muitas características em comum e uma delas é o bom marketing pessoal. Antes que cometa um erro básico, isso não significa sobrecarregar as pessoas e seus canais de contatos com informações aleatórias e às vezes até irrelevantes, mas sim trabalhar de forma estratégica a sua imagem.

Muitos não dão a devida atenção a esse tópico, mas quem dá sente a diferença. Trabalhar de forma adequada o marketing pessoal é capaz de abrir inúmeras portas e fazer o seu nome rodar o mercado de forma positiva. Por isso, tenha foco, construa sua marca a partir de seus valores, estude a concorrência, identifique pontos que te destacam na multidão e explore-os para que assim seja a primeira opção de contratação.

Uma vez que você agrega valor ao seu nome, maiores são as chances de empresas confiarem em você como profissional e então firmarem uma parceria. Mas cuidado, um marketing pessoal mal planejado pode também trazer prejuízos ao seu nome.

 

4 – Construa um bom network

Networking, é um dos caminhos que ajudam muito a encontrar oportunidades no mercado. Esse é um tópico que está bastante atrelado também ao marketing pessoal, já que a network é uma rede de contatos conquistada a partir das relações construídas pelo indivíduo.

Contudo tenha cuidado, ter contatos salvos não significa ter um bom network. Uma rede de contatos boa de verdade é aquela que você nutre constantemente e sabe que pode contar quando precisar. São pessoas com as quais você constrói laços minimamente fortes.

 

5 – Saiba trabalhar em equipe

Hoje, mais do que nunca, trabalhar bem em equipe é um requisito básico para fazer parte de diversas empresas de segmentos diferentes. A grande maioria dos projetos são executados por equipes e por isso, essa é uma habilidade extremamente importante para quem busca crescer profissionalmente.

Através do trabalho em equipe, além de mostrar suas habilidades sociais, você ainda conquista um networking e adquire novos conhecimentos através das pessoas com as quais você interage.

Para trabalhar bem em equipe é importante exercitar as habilidades de ouvir, entender e comunicar-se de forma inteligente e eficiente.

 

6 – Saiba como aceitar e dar feedbacks

O feedback faz parte da rotina profissional, por isso você deve estar preparado para receber da melhor forma possível, assim como saber como fazê-lo de forma adequada.

Essa é uma ação extremamente valiosa, pois auxilia no crescimento profissional e no aprimoramento dos conhecimentos. Com o retorno sobre nossas ações e comportamentos é possível identificar os pontos fracos que devem ser sanados, assim como os pontos fortes que podem ser otimizados e melhor explorados.

 

7 – Administre bem o seu tempo

A vida profissional pode se tornar um caos se você não for organizado. Administrar bem o seu tempo é uma das melhores formas de manter tudo em ordem e conseguir desenvolver todas as tarefas diárias sem perder a qualidade.

Além disso, esse ponto auxilia na conquista de mais qualidade de vida e bem-estar, já que administrando bem o seu tempo de trabalho, você consegue aproveitar melhor as horas de descanso e lazer.

 

8 – Desenvolva suas soft skills

Esse é um tópico bastante relacionado aos três últimos, afinal soft skills são habilidades comportamentais, ou seja, é um indicativo de como determinado profissional lida com o ambiente em que está inserido.

Profissionais que demonstram bom desenvolvimento em suas soft skills passam na frente da concorrência no mercado de trabalho e se destacam em empresas, conquistando posições desejadas.

Por isso, não fique parado, desenvolva suas soft skills para se dar bem no mercado de trabalho e crescer profissionalmente. 

 

9 – Nunca pare de estudar!

Essa é uma das dicas mais valiosas para qualquer pessoa que busca crescimento profissional. Conhecimento é a chave para o sucesso, afinal é através dele que você aprimora e desenvolve novas habilidades.

Estudar nunca é demais, principalmente quando falamos sobre o mercado de trabalho, que vive constantes mudanças e requer profissionais devidamente capacitados para lidar com todas as situações.

 

10 – Fique de olho nas tendências

E por último, mas não menos importante, fique de olho nas tendências. Estar atento ao que está em alta no mercado te faz estar à frente de concorrentes. Um profissional atualizado e sempre disposto a entender as novidades de sua área de atuação tem muito mais chances de crescer e conquistar posições de destaque e então bater as metas que almeja.

 

Gostou das dicas? Então pare de perder tempo e invista no seu crescimento profissional. Coloque todas em prática e sinta a diferença.

Precisa de apoio e direcionamentos? Eu posso te ajudar. Com mais de 15 anos de experiência, sou especialista na área dedesenvolvimento profissional. Clique aqui para bater um papo comigo e saber mais. Invista no seu futuro!

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Sua carreira pode ter um recomeço

São muitas as razões que podem levar uma pessoa a querer recomeçar sua carreira: estresse, saúde, família, baixa remuneração ou busca de satisfação profissional.

Talvez isso seja realmente o que você precisa fazer, seja qual for o momento da sua vida hoje. Mas é importante saber que essa transição precisa ser feita de forma racional, sem impulso, caso contrário, você também poderá se frustrar em uma nova área.

Se você está pensando em tomar um novo rumo na sua vida profissional, continue a leitura que este artigo é para você.

Como recomeçar a carreira profissional?

Antes de mais nada, você precisa entender com clareza porque quer começar em outro ramo. Somente assim você poderá saber o que realmente almeja e traçar planos que te levem a conquistar esse objetivo.

É interessante buscar informações sobre a nova profissão que você deseja seguir. Pesquisar sobre o assunto, ler entrevistas comprofissionais da área e até mesmo conversar com essas pessoas. Dessa forma, você saberá como é de fato essa profissão e isso evitará falsas ideias e expectativas a respeito dela, que podem provocar frustrações.

A transição de carreira ainda exige a superação de alguns desafios. Por exemplo: aprender novas habilidades e investir dinheiro e tempo para adquiri-las, mudanças de salário, descer no nível hierárquico, entre outras. Para lidar com essas mudanças, é preciso trabalhar suas emoções, principalmente, o medo e a insegurança do início.

Como disse no parágrafo anterior, entre os obstáculos que podem surgir no recomeço da carreira, está a parte financeira. Pode ser que ao entrar em um novo emprego, o salário seja inferior ao que você recebe hoje. Por isso, é importante que você tenha uma reserva financeira para fazer a transição com mais tranquilidade.

A importância do Coach no recomeço da carreira

Para recomeçar sua carreira com clareza e confiança, o ideal é a orientação de um Coach, para te fazer entender quais são os seus reais motivos, definir objetivos, traçar planos e superar os obstáculos que surgirão nessa nova fase.

Com mais de 20 anos de experiência na área, eu posso te ajudar nesse novo caminho e te fazer alcançar a satisfação profissional que você tanto deseja, com tranquilidade e segurança. Agende um horário comigo. Vamos tomar um café e conversar!



Treinamento não é gasto, é estratégia

Muitos gestores cometem o erro de achar que o treinamento de seus funcionários é apenas um gasto e muitas vezes, desnecessário. Na verdade, quem oferece capacitação aos seus colaboradores está investindo em estratégia para o crescimento da sua empresa.

Se você quer saber mais sobre como se destacar no mercado,com o treinamento de sua equipe, continue lendo este texto, pois eu vou desmistificar essa ideia de que apostar na capacitação do seu time é somente custo. 


Quais são as vantagens de oferecer treinamento aos seus colaboradores?

Quem investe na preparação de sua equipe certamente colherá bons frutos no futuro, permanecendo sempre à frente da concorrência. Quem faz ocontrário, infelizmente, ficará para trás.

O treino de sua equipe proporciona:   


1 – Eficiência e Precisão

Times que passam por treinamento executam tarefas com mais eficiência e precisão, reduzindo erros e retrabalhos, consequentemente, isso vai melhorar e muito o desempenho e a produtividade da sua empresa.


2 – Qualidade e Inovação

Como estarão sempre se aperfeiçoando com o que há de novo nomercado, seus funcionários estarão capacitados a inovar e trabalhar com as melhores técnicas. Isso fará com que seus produtos e serviços atinjam a excelência, o que refletirá na satisfação de seus clientes.


3 – Valorização dos Colaboradores

Pessoas que passam por treinamento se sentem valorizadas pela empresa onde trabalham e enxergam uma possibilidade de crescimento na carreira. Dessa forma, elas se engajam mais e não sentem a necessidade de buscar outro emprego. Ou seja, você retém talentos e evita a contratação frequente de novos profissionais.


4 – Aumento da Competitividade

Com profissionais bem treinados, sua empresa se torna mais competitiva, pois terá os melhores profissionais, que inovam e se adaptam com facilidade às mudanças do mercado.


5 – Retorno Financeiro

O investimento que você fará no treinamento de sua equipe retornará em dobro para você com o tempo, afinal sua empresa vai melhorar o desempenho por causa disso.


Como treinar os meus colaboradores?

Há mais de 20 anos eu trabalho com o treinamento de equipes. Nesse período, vi grandes transformações acontecerem com profissionais e empresas.

Eu desejo fazer a mesma coisa pela sua empresa, por meio do treinamento dos seus colaboradores. Vamos aumentar a performance do seu time? Agende um horário comigo. 



Comunicação Assertiva: o jeito certo e errado de falar com seu time

Gritar e se exaltar com sua equipe não vai resolver problema algum, pelo contrário, você vai apenas criar um ambiente de medo e desconfiança. A forma como você se comunica com o seu time vai influenciar e muito no desempenho de sua empresa.

Existem algumas maneiras erradas de você falar com os seus colaboradores. Veja algumas delas:

·        Quero isso aqui para ontem!

·        Você errou de novo! Não sabe fazer nada direito!

·        Por que essa meta ainda não foi alcançada?

Em vez disso, que tal começar a falar assim:

·        Gostaria que você fizesse isso agora. Seria possível?

·        Vi que você tem repetido esse erro, posso te ajudar em algo?

·        Essa meta é importante para todos. Como podemos juntos ajustar o que ainda falta para alcançá-la?

É importante ter uma comunicação assertiva com seus funcionários, para evitar constrangimentos e desmotivação. Se você quiser saber mais sobre qual a maneira certa de conversar com seus colaboradores, continue a leitura que este texto é para você.

Como falar com sua equipe?

Como já escrevi em outras postagens, uma verdadeira liderança não se limita a gerenciar uma equipe, como se estivesse lidando com processos, sistemas, tarefas e cronogramas. Mas, sim, busca fazer a diferença na vida das pessoas, extraindo delas o que há de melhor, aumentando assim seu desempenho e produtividade. Jamais um líder irá conseguir fazer isso gritando com um funcionário.  

Por isso, a liderança precisa ter uma comunicação assertiva.E para isso, é preciso desenvolver a inteligência emocional, parar de perder ocontrole e agir por impulso.

Uma comunicação assertiva é feita com clareza e objetividade, evitando rodeios. É necessário ouvir atentamente o que o outro tem a dizer e considerar os sentimentos daquela pessoa, ou seja, ter empatia por quem está falando. Você precisa, é claro, ter um posicionamento firme, mas isso não significa ser desrespeitoso.

Ao agir dessa maneira, sua equipe recuperará a motivação, sentirá satisfação no que está fazendo, agirá visando propósitos e consequentemente, a produtividade da sua empresa aumentará muito.  

O que fazer para alcançar a comunicação assertiva?

Para se alcançar a comunicação assertiva, muitas vezes é preciso o desenvolvimento de líderes. Por mais que pareça difícil, eu te garanto que mudar sua forma de se comunicar com seu time não é impossível.

Durante os meus mais de 20 anos de trabalho como Coach Empresarial e com Mentorias, oferecendo treinamento para líderes e gestores, pude testemunhar diversas transformações.

Eu posso te ajudar também! Agende um horário comigo, vamos tomar um café e falar sobre a sua carreira e o seu negócio. 

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